Aprenda lo fácil que es agregar o editar sus Roles y Permisos existentes en Optii.
Disponible con cualquiera de las siguientes suscripciones:
- Servicio
- Limpieza
- Chat
- Proyectos (Mantenimiento Preventivo)
- Mensajería para Huéspedes
- Gestión de Propiedades Superiores
Paso 1
Vaya a la pestaña "Roles y Permisos" ubicada en "Configuración general" para ver, agregar, editar sus roles y permisos.
Paso 2
Para agregar un rol
-
Vaya al botón "Agregar Rol" ubicado en el lado derecho de la pantalla.
-
Ingrese el nombre del nuevo rol, por ejemplo, Director de limpieza.
- Opciones de pago: Seleccione cómo paga a sus empleados en este rol (por ejemplo, por hora, salario, por trabajo).
- Tarifa por hora: Si corresponde, ingrese la tarifa por hora estándar para este rol.
- Tarifa de horas extras: Si corresponde, defina la tarifa de horas extras para este rol (por ejemplo, 1,5 veces la tarifa por hora).
- Tarifa doble/penalización: Si corresponde, especifique la tarifa doble o de penalización para este rol (por ejemplo, 2 veces la tarifa por hora).
- Indicador de turno: Active esta opción para mostrar un indicador para los empleados en este rol cuando estén programados para estar en turno.
- Reglas de descanso: Marque las casillas de las reglas de descanso aplicables que deben cumplir los empleados en este rol (por ejemplo, descanso obligatorio de 15 minutos cada 4 horas).
-
Proceda a seleccionar los "Permisos de Productos".
- Acceso al departamento: Seleccione del menú desplegable a qué acceso de departamento requiere este rol. Por ejemplo, un camarero puede necesitar acceso SOLO a Limpieza, a diferencia de un Director de habitaciones que puede necesitar acceso a TODOS los departamentos. El Acceso al departamento también permitirá que el rol vea los Canales para cada departamento.
- Seleccione los productos disponibles: Según su suscripción a Optii, podrá agregar productos al rol. Por ejemplo: Propiedad superior, Chat, Limpieza, Proyectos, Informes, Programación, Entrega de servicios, Configuración.
- Confirme el acceso a cada permiso del producto.
-
Una vez que haya terminado, haga clic en "Guardar" para agregar el nuevo rol.
Para obtener más información sobre los permisos de los productos, haga clic en este enlace:
https://help.optiisolutions.com/roles-permission-quick-overview-of-the-product-permission
Opcional
Para editar un rol
- Vaya al icono de lápiz ubicado en el lado derecho de la pantalla.
- Edite o actualice su nuevo rol.
- Haga clic en "Actualizar" para guardar los cambios.
Opcional
Para duplicar un rol
- Vaya al icono de "Papel" ubicado en el lado derecho de la pantalla.
- Ingrese el nombre del rol.
- Haga clic en "Copiar" para guardar los cambios.
💡 Consejo adicional:
También puede eliminar un rol. Simplemente haga clic en el icono "X" ubicado en el lado derecho de la pantalla.
¿Es usted Jefe de Departamento o Campeón de Optii? Haga clic aquí para continuar con las siguientes lecciones 👇
Lecciones y recursos:
- Paso #6: Invitar a los miembros de su equipo a Optii
- Paso #7: Agregar su lista de verificación en Optii
- Paso #8: Agregar, editar y asignar departamentos/roles a sus elementos de trabajo
- Paso #9: Agregar sus notificaciones y escalaciones
- Paso #10: Editar los tiempos de respuesta para huéspedes e internos según los estándares de su marca
Lecciones y recursos opcionales:
- Plano de planta: ver, agregar o editar sus etiquetas
- Plano de planta: agregar, editar sus tipos de ubicación
- Plano de planta: agregar, editar sus tipos de habitación
- Plano de planta: agregar los créditos, la duración y la lista de verificación de sus tipos de habitación (para limpieza)
- Roles y permisos: descripción general rápida del permiso del producto
- Gestión de usuarios: agregar las horas de turno, los créditos y las ubicaciones de los miembros de su equipo (para limpieza)
- El código de acceso rápido para crear su perfil de Optii
- Introducción a Optii Servicio y Chat
- Introducción a Optii Limpieza
- Introducción a Optii Proyectos
💡 Consejo: No dude en compartir este valioso recurso con sus colegas para que exploren Optii.
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